2025-02-26
Desde ayer y por un periodo de 12 meses, el Ayuntamiento de Medina de Pomar contará en su plantilla con 3 Administrativos, 1 Técnico de Comunicación y 1 Oficial de 2ª Mecánico, contratos cofinanciados por el FSE+ en un 60% en el marco del Programa FSE+ de Castilla y León Primera Experiencia profesional en las Administraciones Públicas.
Desde este martes y por un año, el Consistorio medinés contará en su plantilla con administrativos de digitalización, desarrollo del patrimonio y turismo; 1 técnico de comunicación y 1 oficial de 2ª mecánico. Los 5 jóvenes fueron recibidos el martes en el salón de plenos por el alcalde, Isaac Angulo, que junto a los tutores que se harán cargo de su formación dentro del puesto les animó a aprovechar ‘esta oportunidad laboral que luego puede abriros puertas en el futuro ya que la experiencia de trabajar y aprender en una administración pública no la tiene todo el mundo recién graduado’.
Las contrataciones de personas jóvenes desempleadas e inscritas en el sistema nacional de garantía juvenil, efectuadas por esta entidad beneficiaria, han sido formalizadas al amparo de la orden IEM/1113/2024, de 24 de octubre, por las que se establecían las bases reguladoras de las subvenciones, cofinanciadas por el fondo social europeo plus (FSE+), dirigidas a ayuntamientos de más de 5.000 habitantes y las diputaciones provinciales de Castilla y León en el Programa de Primera experiencia profesional en las administraciones públicas.
El Ayuntamiento de Medina de Pomar ha recibido para el desarrollo de este programa la resolución de una subvención de 131.045,16 euros para la contratación de un total de 5 personas jóvenes desempleadas, mayores de 16 y menores de 30 años, en la modalidad de contrato formativo para la obtención de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios, en la categoría, grupo de cotización, duración, actuaciones y campos de intervención.
